畢業典禮由集泰建筑膠銷售總監易東林主持，董事長鄒榛夫先生表達了對新人的寄語，他誠懇的告訴新人們，溝通沒有技巧，最好的技巧是講真話。進入社會后或許要重塑三觀，而第一個難題就是塑造真實的自我。另外董事長還告誡新人們把集泰誠信、勤奮、進取的企業理念傳承下去并在實踐中去應用，面對著各種各樣的競爭要沉下心慢慢來，一步一步去做結果都不會太差。董事長演講結束后每位新員工對本次培訓進行了總結感悟并發言，最后組委會根據培訓期間學員的表現打分評選出16位優秀個人、一個優秀團隊由公司高管頒發證書及獎品，以示鼓勵。

本次集泰新員工培訓為期11天，培訓內容豐富，分為實踐與授課兩個環節。實踐課主要有素質拓展、工廠總部參觀、打膠練習等。課程方面分別開設了高管心態分享、技術研發與產品介紹、銷售市場拓展等，力圖讓公司新員工在最短時間內了解企業與產品，調整心態，快速適應工作，并為他們解疑答惑。本次培訓采用團隊分組式管理，將85名新員工分為8支團隊，一方面便于管理，另一方面采取團隊學習評比打分機制，使大家的競爭意識及團隊協作精神得到了培養和鍛煉。此外公司還組織2014集泰杯籃球賽，珠江新城觀景等活動豐富員工的培訓生活，來自全國各地的集泰新人也各展其能，進行課間才藝展示，高潮迭出，反響熱烈。

17日培訓結束后85名集泰新人將紛紛奔赴各自的分公司及工作崗位，相信在公司耐心的培訓下以及集泰傳幫帶文化的影響下能迅速找到自己的定位，放下新人的稚嫩，投入到自己新的人生征途中。

鄒榛夫董事長精彩講話摘錄：

1.怎么找對象？我想告訴你，找自己另一半有方法，方法也就是我們的誠信、勤奮、進取，工作是次要的，在座的女生們，先抓緊時間找到你的另一半，別讓自己剩下，才是最主要的。

2.如何與人溝通？溝通沒有技巧，最好的技巧是講真話。講真話其實很難，有時不能講真話，但至少不講假話。

3.如何面對他人？人走出去要對任何人有敬畏之心，對自然也要有敬畏之心，只有無知的人是自以為是的。

4.新人在工作上最重要的是？人首先要勤奮，只要你努力，這個社會就餓不死你，這比能力更重要，至于能力只要找到自己的位置，總有件事適合你做。

5.面對社會的挑戰與迷茫？目前我們面對著各種各樣的競爭，要慢慢來，放低心態，人生是一場馬拉松，不在乎早一步遲一步，只要一步步這樣去做，結果都不會太差。