“以夢為馬，無夢想，不青春。”短短十個字，概括了集泰化工2014屆校園招聘的主旨，鼓勵有夢想、有能力的人加入我們。2014年4月底，廣州集泰化工有限公司2014屆校園招聘正式結束。2014年公司主要針對營銷，技術、研發、質控等崗位，共錄取82 名優秀畢業生，其中碩士畢業生3人，本科畢業生74人，專科生5人。

2014屆校園招聘歷時3個月，共走過13個省14個市。主要針對公司各部門及各分支機構上報的需求進行招聘。校招于2013年10月13日正式啟動，分別在武漢、長沙、哈爾濱、長春、沈陽、南昌、成都、昆明、大連、無錫、常州、重慶、天津等地區高校召開四十五場校園招聘會，其中選擇高校包括武漢大學、四川大學、中南大學、哈爾濱工業大學、大連理工大學等國內知名學府。

2014屆校招融匯了很多“新鮮元素”，從即興演講到無領導小組討論，從命題作文到實戰模擬，更全面的了解學生綜合素質。通過初試、復試、終試三輪選拔，最終從2000名求職者中共錄取82 名優秀畢業生，其中碩士畢業生3人，本科畢業生74人，專科生5人，所學專業主要為化學工程與工藝、市場營銷、高分子材料與工程、英語等。

據了解，參加招聘會的應屆畢業生，總人數比去年增長13%，“211工程”及“985”重點高校人數占應聘總人數34%，廣州本地高校畢業生占應聘總人數8%。

公司領導對校招非常重視，認為人才是企業發展的關鍵。為做好招聘工作，校招每站都由一位高管親自帶隊，由部分經理人和行政人事部共同組成招聘小組。面對 90后學生群體，公司招聘人員發現求職者思維在轉變。他們更關注公司提供的發展平臺，個人職業晉升及薪資待遇。招聘工作的主要負責人認為，作為HR，招聘只是“選、育、用、留”中的第一步，其實更重要的是如何去培養并留住人才。下一步公司將把更多的精力放到人員的培訓和激勵中去，實現企業和人才的共同發展。